Ikona zámek Členská sekce Napište mi Ikona e-mail

Konzervativní investice s atraktivním výnosem

Konzervativní investice s atraktivním výnosem

Konzervativní investice s atraktivním a stabilním výnosem zhodnotí vaše prostředky a ochrání před inflací.

Proč by vás měla Investika zajímat?

Cílem fondu Investika je umožnit všem investorům bez rozdílu dlouhodobě zhodnocovat prostředky prostřednictvím komerčních nemovitostí, na jejichž koupi by sami jinak nemohli dosáhnout. 

Konzervativní přístup, pečlivý výběr aktiv a profesionální správa portfolia vám umožňují dosahovat atraktivních výnosů při zachování rozumné míry rizika. 

Základní charakteristika fondu.

Významní nájemci fondu:

 

Fond Investika mám v portfoliu již od samotného založení fondu. Investoři oceňují zejména dlouhodobou stabilitu výnosů.


Další články

zobrazit všechny články
Jak nejlépe spořit dětem v roce 2026: stavební spoření, DIP nebo investiční účet?
17
Črn

Jak nejlépe spořit dětem v roce 2026: stavební spoření, DIP nebo investiční účet?

Odkládat dětem peníze patří mezi nejhezčí finanční rozhodnutí, která mohou rodiče udělat. Jen jim v konečném důsledků prosím nespořte, ale raději investujte. Čím dříve začnete, tím více pracuje čas a složené úročení ve prospěch dítěte. Cílem většiny rodin dnes není jen „něco našetřit“ a vytvořit finanční rezervu, ale pomoci dětem k lepšímu startu do života. A ideálně i k vlastnímu bydlení.
Jaké nástroje tedy dávají smysl a jak je chytře kombinovat?

Ženy ve financích: Proč je konzultant ideální profese pro (nejen) mámy
3
Črn

Ženy ve financích: Proč je konzultant ideální profese pro (nejen) mámy

V České republice je návrat žen do práce po mateřské často složitější, než si připouštíme. Dítě nastoupí do školky a sotva si tam zvykne, přijde první nemoc. Potom druhá, třetí… a tak pořád dokola. Do toho pevná pracovní doba, termíny, starost o domácnost. Tlak ze všech stran.
Není to jen logistika. Je to vyčerpání. Vnitřní konflikt. Pocit, že člověk musí obstát na všech frontách. A přitom nemá čas ani sám na sebe.

Mentoring vs. Management: Proč u nás nepotřebuješ „nadřízeného“?
20
Kvě

Mentoring vs. Management: Proč u nás nepotřebuješ „nadřízeného“?

Když si sednu na kávu s kolegou z banky nebo z jiné poradenské sítě a bavíme se otevřeně, dříve nebo později přijde řeč na jednu věc… na „nadřízené“. Na reporty. Na tabulky. Na plnění plánů. Na kontrolu.
A já mu většinou řeknu jednoduchou větu:
U nás nepotřebuješ nadřízeného. Potřebuješ mentora a komunitu.
A to je zásadní rozdíl.

Napište mi